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顺便提一下，如果是关于 Scrum和Kanban在团队协作和流程管理上的不同表现？ 的话，我的经验是：Scrum和Kanban都是敏捷方法里常用的，但在团队协作和流程管理上有明显区别。 Scrum讲周期，团队按固定的短冲刺（一般2-4周）来规划和交付工作。它规定了角色（比如Scrum Master、产品负责人）和仪式（比如每日站会、冲刺回顾），强调团队的节奏感和计划性。团队每个冲刺有明确目标，任务在冲刺内完成，适合需求比较稳定、有节奏的项目。 Kanban更灵活，没有固定周期，不强制角色和会议。它用一个看板把工作流程可视化，任务按步骤流动，强调持续交付和减少在制品数量。团队随时拉入新任务，关注流程瓶颈，适合需求变化快、任务优先级频繁调整的场景。 总结来说，Scrum更“框架化”，重计划和周期交付，适合节奏稳定的团队；Kanban更“轻量”，注重流程透明和持续流动，适合灵活多变的工作环境。用哪个，看团队需求和项目特点决定。